2025年4月4日—4月7日，山西西易能源集團(tuán)股份有限公司開展第一季度安全綜合大檢查、大評(píng)比活動(dòng)，村黨委書記、西易能源集團(tuán)股份有限公司董事長兼總經(jīng)理苗杰同志帶領(lǐng)黨委委員、公司領(lǐng)導(dǎo)、四大中心主任以及相關(guān)職能部室人員共40多人參加。

此次大檢查內(nèi)容涉及黨建和精神文明建設(shè)、人資管理、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)四大領(lǐng)域，四天時(shí)間檢查組全方位檢查了西易煤礦、西易黨新煤礦、易順煤業(yè)、易辰城市中心綜合體、新開淵儲(chǔ)運(yùn)有限公司五家企業(yè)。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，各單位安全工作較去年同期表現(xiàn)出穩(wěn)中向好的態(tài)勢，問題和隱患環(huán)比2024年第四季度大幅下降，充分說明各單位在安全管理上做了大量工作，安全主體責(zé)任落實(shí)到位，安全管理措施扎實(shí)有效，安全管理水平明顯提升，創(chuàng)造了西易經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展的大好發(fā)展環(huán)境。精神文明建設(shè)工作，各單位都能認(rèn)真貫徹西易2025年高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神，周密布署，主動(dòng)作為，積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，營造出特色顯明的精神文明良好氛圍和環(huán)境。西易煤礦作為西易精神的發(fā)源地，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重傳幫帶，提升精氣神，賦予西易精神新的思想和內(nèi)涵；黨新煤礦勤儉節(jié)約治礦，勇于創(chuàng)新，機(jī)電創(chuàng)新室、錨桿切割機(jī)等創(chuàng)新精神值得學(xué)習(xí)借鑒；易順煤業(yè)管理理念先進(jìn)，文明創(chuàng)建氛圍濃厚，特別是庫房管理實(shí)現(xiàn)了精、細(xì)、化管理，井上下工業(yè)衛(wèi)生整潔干凈，打造園林式礦山，給職工創(chuàng)造了身心愉悅的工作和生活環(huán)境，彰顯出精神文明良好風(fēng)范。

通報(bào)會(huì)上，各檢查組對(duì)五家單位共發(fā)現(xiàn)問題185條，提出建議20條，各單位黨政負(fù)責(zé)人、公司四大中心領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員不僅提出了自己的認(rèn)識(shí)和看法，而且還結(jié)合自己的分管工作作點(diǎn)評(píng)、談感想，并對(duì)照各單位的成績和亮點(diǎn)，提出自己下一步的工作打算和計(jì)劃，真正在公司形成一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

最后，村黨委書記、能源集團(tuán)公司董事長兼總經(jīng)理苗杰作總結(jié)講話。他指出，2025年召開高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)，明確提出“六個(gè)聚焦”，此次安全綜合大檢查著重聚焦高標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)，夯實(shí)大西易穩(wěn)健發(fā)展根基和聚焦高層次精神文明建設(shè)，提升大西易人精氣神“兩個(gè)聚焦”。安全方面，各單位要站在政治高度抓牢、抓實(shí)安全工作，強(qiáng)化安全管理，層層分解任務(wù)，關(guān)口前移，重心下移，責(zé)任到人；加大安全投入，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照辦礦標(biāo)準(zhǔn)，不省該花的錢，建設(shè)煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)化體系；強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高全員職工素養(yǎng)和職業(yè)操守，從思想上牢固樹立時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感，事事緊抓不放的緊迫感，件件落實(shí)到位的執(zhí)行力；關(guān)心愛護(hù)職工，大力提倡師帶徒、傳幫帶，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，為全村高質(zhì)量發(fā)展做好安全保障。

他強(qiáng)調(diào)，精神文明建設(shè)是西易高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，是建設(shè)百年幸福新西易的重大舉措，也是西易現(xiàn)代化建設(shè)的精神動(dòng)力、智力支持和思想保障。

實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展是現(xiàn)代化的崇尚追求，隨著西易經(jīng)濟(jì)的日漸發(fā)展，建設(shè)更高層次的精神文明迫在眉睫，如果精神文明滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就會(huì)南轅北轍，適得其反；隨著當(dāng)前煤炭市場的低迷，各單位生產(chǎn)任務(wù)均較同期有所下降，黨委、公司急時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，把精神文明建設(shè)放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作之前，作為當(dāng)前乃至今后更長一個(gè)時(shí)期的重要工作來抓。

他要求，各單位在精神文明建設(shè)中，不能千篇一律，要因地制宜，突出特色，在“新”字上求突破。從思想上、面貌上、內(nèi)容上、形式上有新的突破，要根據(jù)本單位實(shí)際情況，搞出特色，創(chuàng)出成效；在“實(shí)”字上下功夫。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，層層傳遞，文明建設(shè)，人人參與，從小事抓起，一言一行樹形象，一舉一動(dòng)見文明，做細(xì)做實(shí)精神文明各項(xiàng)工作，樹立瞞上欺下、弄虛作假就是腐敗的理念；在“好”字上見實(shí)效，緊緊圍繞企業(yè)好、職工好原則，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，充分發(fā)揮職工主人翁精神，提高職工歸屬感和認(rèn)同感，切實(shí)讓大家深切感受到“我驕傲，我是西易人，我自豪，我是西易人”。以個(gè)人的自我提升帶動(dòng)集體、單位的文明程度，進(jìn)而輻射影響全社會(huì)，取得新成就，再上新臺(tái)階。

各單位要爭先創(chuàng)優(yōu)、文明創(chuàng)建。以黨建+文明創(chuàng)建，多形式開展各種文體活動(dòng)，加大評(píng)比、表彰、宣傳力度，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，要自覺履行新時(shí)代文明實(shí)踐責(zé)任，人人爭當(dāng)文明踐行者、責(zé)任者、義務(wù)者，大力提升文明水平，形成人人彬彬有禮，戶戶和和美美，處處干干凈凈的良好新風(fēng)尚，切實(shí)為西易高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力的文化支撐，讓精神文明之花在西易綻放結(jié)果，讓大西易人共享改革開放和共同富裕的紅利，真正實(shí)現(xiàn)共建共治共享的美好目標(biāo)。